SuperPip
15-06-2015, 12:54 AM
Uruguay comenzó a implementar la nueva ley de empleo juvenil con la creación de una plataforma web que busca promover, mediante descuentos a las empresas, el empleo entre los jóvenes de 15 a 29 años, confirmó a Efe el director del Instituto Nacional de la Juventud (INJU), Santiago Soto.
Con esta medida se prevé incentivar por medio de salarios subsidiados la contratación de jóvenes uruguayos, sector de la población que una alta persistencia en las tasas de desempleo, sobre todo la franja entre los 18 y los 24 años.
En este sentido, se establecieron diferentes rangos de descuentos y programas de contratación, para lo que se crearon varias modalidades de empleo.
Por un lado un programa de primera experiencia laboral (que apunta a aquellos jóvenes en busca de su primer empleo), y también prácticas laborales para graduados, reducción del horario laboral, días festivos adicionales por estudio, planes para jóvenes emprendedores y el tipo de trabajo promovido y protegido.
Con esta medida se prevé incentivar por medio de salarios subsidiados la contratación de jóvenes uruguayos, sector de la población que una alta persistencia en las tasas de desempleo, sobre todo la franja entre los 18 y los 24 años.
En este sentido, se establecieron diferentes rangos de descuentos y programas de contratación, para lo que se crearon varias modalidades de empleo.
Por un lado un programa de primera experiencia laboral (que apunta a aquellos jóvenes en busca de su primer empleo), y también prácticas laborales para graduados, reducción del horario laboral, días festivos adicionales por estudio, planes para jóvenes emprendedores y el tipo de trabajo promovido y protegido.