Portugal aumentará el salario mínimo hasta 557 euros en 2017

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El Gobierno portugués, la patronal y los sindicatos alcanzaron hoy un acuerdo para aumentar el salario mínimo el próximo año en 27 euros, hasta 557 euros, a cambio de reducir las contribuciones a la Seguridad Social que pagan las empresas por los trabajadores afectados por la subida.

El ministro de Trabajo luso, José António Vieira da Silva, confirmó el acuerdo a la salida de la reunión y consideró que es "un buen resultado para Portugal", que necesita "demostrar que es posible construir consensos amplios".

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De esta forma, por los trabajadores que se vean beneficiados por esta subida del salario mínimo -que entrará en vigor ya en enero-, la contribución que pagan las empresas a la Seguridad Social será del 22,5 %, 1,25 puntos por debajo de la tasa que pagan ahora.
Este descuento, superior al inicialmente propuesto por el Gobierno, es "un apoyo que se justifica para que algunas empresas que tengan dificultades en soportar esta variación lo puedan hacer de una forma más fácil", señaló el ministro.

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El principal sindicato del país, la Confederación General de Trabajadores de Portugal -que defendía aumentar el salario mínimo hasta 600 euros- fue el único que no firmó el acuerdo.
La cifra acordada coincide con la incluida en el Programa de Gobierno de los socialistas, que prevén una subida progresiva del salario mínimo hasta alcanzar 600 euros al final de la legislatura, en 2019.

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Se calcula que uno de cada cinco empleados portugueses, unos 650.000, cobran el salario mínimo mensual.
Hace un año, recién llegados al Gobierno, los socialistas aprobaron subir el salario mínimo desde 505 a 530 euros en vigor en la actualidad