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Los sindicatos CCOO y UGT han rechazado hoy la propuesta de subida salarial de la CEOE para este año porque implica "que los trabajadores pierdan dinero" y porque "no tiene nada que ver con la situación económica en el contexto actual".
La Junta Directiva de CEOE ha aprobado hoy la recomendación de una subida salarial para 2017 de hasta el 1,5 % y otra adicional de hasta el 0,5 %, vinculada a la productividad de las empresas y la reducción del absentismo laboral.
Esta cifra está por debajo de la horquilla de entre el 1,8 % y el 3 % planteada por ambos sindicatos, que reiteran que estas son las cifras que deberían barajarse.
"No firmaremos ningún acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores", ha subrayado el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, en unas declaraciones distribuidas hoy, porque "si la economía está creciendo, los salarios también tienen que crecer, no solo los beneficios de las empresas".
Ha añadido que, una vez conocido el dato de PIB de 2016 y el cuadro macroeconómico para 2017, que prevé una inflación media del 1,5 %, "plantear una subida (salarial) de entre el 0 y el 1,5 % implica proponer que los trabajadores pierdan dinero".
El secretario de acción sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha apuntado en declaraciones a EFE que la propuesta de la patronal es "totalmente insuficiente" en el actual contexto económico, aunque se ha mostrado "dispuesto a negociar".
Asimismo, ha recordado que la propuesta de subida salarial debe ir acompañada de otras cuestiones sobre igualdad o contratación.
El secretario de Política Sindical de UGT ha considerado que, en cambio, la propuesta sindical "permitiría sostener el consumo y el crecimiento económico, revertir las desigualdades", repartir "más equitativamente" el aumento del PIB, fomentar la creación de empleo y elevar los ingresos de la Seguridad Social.
Tanto CCOO como UGT han afeado que "la patronal utilice las mismas herramientas que el Gobierno y dé a conocer su propuesta a través de los medios de comunicación", en palabras de Pino, en lugar de en la mesa de negociación, "que es donde tenemos que discutirlo":rules: