EDF reducirá en torno al 6 % de su plantilla entre 2017 y 2019 sin despidos

La eléctrica estatal francesa EDF (PA:EDF) indicó hoy que planea reducir su plantilla en torno al 6 % entre 2017 y 2019 sin despidos mediante la no sustitución de una parte de los que se jubilen, dentro de un plan de recorte de sus costes operativos.

En un comunicado, Electricité de France (EDF) aclaró sus planes sobre contrataciones y movilidad con motivo de una reunión del comité de empresa, y después de que los sindicatos hubieran filtrado cifras sobre el programa de reducción de efectivos de la dirección.

La eléctrica ha decidido no reemplazar a una parte de los trabajadores que se jubilen próximamente.

Électricité de France (EDF) ha dicho este jueves que estudia reducir su plantilla en torno al 6% entre 2017 y 2019 sin realizar despidos. En este sentido, la compañía ha explicado que no sustituirá a una parte de los empleados que se jubilen durante estos años.

En un comunicado, la empresa gala ha señalado que desde 2011 ha contratado a "cerca de 20.000 asalariados" para hacer frente a la avalancha de jubilaciones que se está dando en la actualidad.

A pesar de que va a aprovechar esta circunstancia para recortar su plantilla, EDF ha asegurado que contratará a unos 1.500 trabajadores en 2017 y a 1.000 más en 2018, sobre todo ingenieros y técnicos "con competencias en materias de producción y sistemas de información".

Además, la eléctrica ha indicado que favorecerá la movilidad interna y que pondrá en marcha "medidas de incitación" para que, voluntariamente, otros empleados abandonen el grupo.

Hace aproximadamente un año, EDF presentó un plan para ahorrar 700 millones de euros en costes operativos en tres ejercicios. Sin embargo, en abril, este objetivo subió hasta los 1.000 millones.

La eléctrica estatal francesa EDF indicó hoy que planea reducir su plantilla en torno al 6 % entre 2017 y 2019 sin despidos mediante la no sustitución de una parte de los que se jubilen, dentro de un plan de recorte de sus costes operativos.

En un comunicado, Electricité de France (EDF) aclaró sus planes sobre contrataciones y movilidad con motivo de una reunión del comité de empresa, y después de que los sindicatos hubieran filtrado cifras sobre el programa de reducción de efectivos de la dirección.

La compañía señaló que para anticipar la "ola" de jubilaciones que se da actualmente, entre 2011 y 2016 contrató a "cerca de 20.000 asalariados"

Y que entre este año y 2019 aprovechará esa dinámica para disminuir sus efectivos "en torno al 6 %", de forma que limitará las contrataciones a unas 1.500 personas en 2017 y 1.000 en 2018, sobre todo para puestos de ingenieros y técnicos "con competencias específicos en materia de producción y de sistemas de información".

Además, favorecerá la movilidad interna y pondrá en marcha "medidas de incitación" para que, sobre una base voluntaria, otros trabajadores dejen la empresa.

De acuerdo con las cifras de los sindicatos, la supresión de puestos de trabajo que contemplaba la dirección era de entre 5.200 y 7.000 empleos entre 2016 y finales de 2019, lo que hubiera representado hasta un 10,4 % de su plantilla en Francia.

Las centrales contaron que el objetivo era dejar los efectivos en Francia entre 60.200 y 62.050, frente a 67.200 que había a finales de 2015.

EDF presentó hace un año un plan para ahorrar 700 millones de euros de costos operativos en tres años, que implicaba un recorte de plantilla. En abril, el objetivo se incrementó hasta 1.000 millones de euros.

De acuerdo con las cifras de los sindicatos, la supresión de puestos de trabajo que contemplaba la dirección era de entre 5.200 y 7.000 empleos entre 2016 y finales de 2019, lo que hubiera representado hasta un 10,4 % de su plantilla en Francia.

Y que entre este año y 2019 aprovechará esa dinámica para disminuir sus efectivos "en torno al 6 %", de forma que limitará las contrataciones a unas 1.500 personas en 2017 y 1.000 en 2018, sobre todo para puestos de ingenieros y técnicos "con competencias específicos en materia de producción y de sistemas de información".

EDF presentó hace un año un plan para ahorrar 700 millones de euros de costos operativos en tres años, que implicaba un recorte de plantilla. En abril, el objetivo se incrementó hasta 1.000 millones de euros.

EDF presentó hace un año un plan para ahorrar 700 millones de euros de costos operativos en tres años, que implicaba un recorte de plantilla. En abril, el objetivo se incrementó hasta 1.000 millones de euros.====