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La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta febrero fue del 1,23 %, por encima del cierre de 2016 que terminó con un alza del 1,06 %, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En estos dos meses se han firmado 32 convenios colectivos -25 de empresa y 7 de ámbito superior a la empresa- que afectan a un total de 29.688 trabajadores
Para el cálculo de la media del 1,23 % se tiene en cuenta también los 1.470 convenios ya firmados en años anteriores y que afectan a 3.542.782 trabajadores.
En total, 1.502 convenios con efectos económicos registrados que afectan a 517.879 empresas y a 3.572.470 trabajadores.
Por tipos de convenios, la subida salarial media fue mayor en los de ámbito superior a la empresa, un 1,24 %, que en los de empresa, un 1,08 %.
La nota de Empleo señala que, al ser sólo información de los dos primeros meses del año, el número de convenios firmados -que indica el ritmo de la negociación colectiva- no es todavía un indicador que proporcione información relevante, por lo que habrá que esperar a su evolución durante los próximos meses para valorar su comportamiento.
En el marco general, la negociación colectiva entre patronal y sindicatos ha comenzado el año estancada y con posturas alejadas en cuanto a revisiones salariales para el ejercicio.
La CEOE ha apuntado a subidas de hasta el 1,5 % mientras que el planteamiento de los sindicatos pasa por incrementos del 1,8 % al 3 %.
De vuelta a la estadística hasta febrero, la jornada media se sitúo en 1.762,7 horas al año por trabajador.
Además, en los dos primeros meses de 2017 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 238 inaplicaciones de convenios que afectan a 4.171 empleados.
De esta cifra, el 66 % se han "descolgado" de la cuantía salarial, y el 10,1 %, además de la cuantía, han dejado de aplicar el sistema de remuneración.
La gran mayoría de las inaplicaciones, el 86,6 %, se han resuelto como acuerdo en el período de consultas.:ok: