Montoro aboga por "seguir progresando" en retribución de empleados públicos

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha abogado hoy por "seguir progresando" en el "acuerdo en materia de retribución" de los empleados públicos, que este año verán incrementado su salario en un 1 % como recoge el proyecto de Presupuestos Generales del Estado.

En respuesta a una pregunta del senador del PP Fernando Goñi en la sesión de control al Gobierno en el Senado, Montoro ha destacado que el acuerdo para reducir en un 90 % la temporalidad del personal del sector público en tres años es una apuesta por la "calidad".

A la reunión, convocada a las 9:30 horas de la mañana en la sede del Ministerio de Hacienda, acudirá, junto a Montoro, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con el secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda; el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., Javier Jiménez, y el presidente de CSIF, Miguel Borra.
Fuentes sindicales han señalado a Europa Press que esperan que sea una reunión con "contenido" y se marquen ya las líneas generales de la oferta de empleo público y la retribución de los empleados públicos para este año, tras los encuentros mantenidos en los últimos meses con Hacienda en el marco de la ronda de contactos iniciada por Collado el pasado mes de noviembre.

En la última reunión informal entre Hacienda y los sindicatos sobre este asunto, mantenida el pasado 30 de enero, Collado instó a las organizaciones sindicales a que le remitiesen en el plazo de dos semanas un calendario conjunto de temas a negociar, previo a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, para iniciar las negociaciones sobre las condiciones de los empleados públicos, que posteriormente se incluirían en los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
Ante un posible escenario de una nueva prórroga de los Presupuestos, los sindicatos consideran que sería posible negociar la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios, entre ellas la subida retributiva, a través de un real decreto que cumpla con el techo de gasto, tras haberse aprobado ya el alza de las pensiones.
SUBIDA SALARIAL Y OFERTA DE EMPLEO
Por ello, los sindicatos reclamarán a Montoro un aumento del salario de los empleados públicos que, como mínimo, supere el IPC de 2017, que el Ejecutivo prevé que se sitúe en el 1,2%.

En este sentido, las mismas fuentes sindicales recuerdan que los empleados públicos "no pueden esperar más", ya que aún desconocen su variación salarial a pesar de haber transcurrido ya un mes y medio del ejercicio 2017, con un pacto que permita recuperar de forma paulatina el poder adquisitivo perdido en los últimos cinco años, que los sindicatos cifran en torno a un 13%.
Asimismo, exigirán la convocatoria "inmediata" de la Oferta de Empleo Público que contemple la eliminación de la tasa de reposición y una contratación en función de las necesidades, por encima de las jubilaciones si es preciso.
A este respecto, denuncian un déficit de 300.000 puestos de trabajo públicos desde el inicio de la crisis, en un contexto, además, que se ve agravado por el envejecimiento de la plantilla pública (el 63% tiene más de 50 años) y de un "altísimo" nivel de interinidad, especialmente en ámbitos como la sanidad o la educación.