El dinamismo laboral alcanza su máximo desde 2010 por la rotación voluntaria

El dinamismo laboral ha aumentado hasta un 21,4 % en el primer trimestre debido a la rotación voluntaria, lo que supone que uno de cada cinco puestos de trabajo cambió de empleado en los tres primeros meses del año, la tasa más alta desde que los autores del estudio comenzaron a elaborarlo en 2010.

Según el indicador de dinamismo laboral que realiza la empresa de recursos humanos Meta4 y la escuela de negocios IESE, el número de trabajadores que han abandonado su puesto de trabajo de manera voluntaria se ha multiplicado por cinco entre 2010 y 2017.

De acuerdo con el informe, 1 de cada 120 empleados dejaron de forma voluntaria su trabajo a finales de 2010, frente a los 1 de cada 600 que lo hicieron en 2010.

La mayoría de las bajas voluntarias se han producido en empresas con plantillas compuestas por altos porcentajes de trabajadores temporales.