El Gobierno aprueba la firma de un convenio con China sobre Seguridad Social

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la firma de un convenio bilateral en materia de Seguridad Social entre España y China por el que se evitará la doble cotización de los trabajadores desplazados de ambos países, lo que reducirá los costes sociales de sus empresas.

Según figura en la referencia del Consejo, en virtud de este convenio, durante un periodo inicial de seis años los trabajadores españoles desplazados a China estarán asegurados por la Seguridad Social española en materia de pensiones contributivas, que abarca prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y desempleo.

De esta manera evitarán cotizar el seguro básico de vejez y el de desempleo de China, aunque sí abonarán a la administración del país las cuotas por asistencia sanitaria, incapacidad temporal y accidente de trabajo y enfermedad profesional.
En caso de que los trabajadores españoles deban prolongar su estancia laboral en China una vez pasados los seis años iniciales, el sistema se podrá prorrogar por acuerdo de ambas administraciones.

En cuanto a los trabajadores chinos desplazados a España, durante un periodo de seis años sus cotizaciones se realizarán a la Seguridad Social española por las prestaciones del régimen general, mientras que las pensiones por contingencias comunes o accidente laboral y desempleo se realizarán al organismo chino.
La referencia del Consejo apunta que la firma del convenio con China y el acuerdo administrativo se realizará previsiblemente en mayo durante la reunión de los ministros de Empleo del G-20 en Alemania.