UGT denuncia que los jóvenes están saliendo del mercado laboral o de España

El número de desempleados menores de 25 años se ha reducido en el primer trimestre del año, aunque también han disminuido los jóvenes ocupados y aquellos considerados activos, una situación que para UGT demuestra que la juventud española está saliendo del mercado laboral o emigrando para poder trabajar.

Por ello, UGT ha instado al Gobierno a que ponga en marcha un plan de empleo juvenil, consensuado en el marco del Diálogo Social, para poder implementar medidas de choque que reviertan esta situación.

En el estudio "Panorama del Empleo Joven", el sindicato analiza los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año y recuerda que en España hay 591.800 jóvenes desempleados, una cifra que se ha reducido un 3,7 % respecto al trimestre precedente.
Así, la tasa de paro se ha recortado 1,26 puntos, al pasar del 42,92 % al 41,66 %, dato que el sindicato ha calificado como "preocupante", ya que contrasta con el 18,75 % de parados sobre activos del total de la población.

Si se toma en consideración a los menores de 35 años, el descenso del paro es todavía inferior (2,8 %), ya que hay un millón y medio de jóvenes que no tienen trabajo.
Por tramos de edad, el estudio advierte del "importante volumen" de desempleados que hay, sobre todo, entre 25 a 34 años (976.800), seguido de los de entre 20 a 24 años (457.300) y de los de 16 a 19 años (134.500).

Por su parte, la tasa de actividad juvenil se situó en el primer trimestre del año en el 35,47 %, lo que supuso un ligero descenso del 1 % respecto al trimestre anterior.
A la vez, el número de ocupados menores de 35 años se situó en 4,55 millones de personas, que representan a una cuarta parte de la población y que han experimentado un descenso de 29.700 personas respecto al trimestre anterior.

El comportamiento de esta población ocupada ha sido diferente en función del tramo de edad. Así, ha aumentado el empleo entre los jóvenes de 20 a 24 años (2,05 %) y para los de 25 a 29 años (2,96 %), pero ha disminuido para los menores de 20 años (2,4 %) y para los de entre 30 y 35 años (2,84 %).
Del total de asalariados menores de 25 años (776.900), tienen un contrato indefinido 213.100, frente a los 563.800 con contratos temporales, de forma que esta modalidad de contratación afecta al 56 % de los menores de 30 años y al 73 % de los menores de 25 años.

Para UGT es indispensable que el Gobierno invierta los recursos propios y los derivados de la Garantía Juvenil en fomentar las ofertas de empleo y formación de calidad, orientadas hacia el mercado laboral.
Para ello, es necesario la colocación inmediata en un puesto vacante por parte de los servicios de empleo públicos, con asesoramiento laboral de calidad y con unos servicios de empleo públicos abiertos y dispuestos a ayudar a los jóvenes y llegando también a las personas jóvenes en riesgo de exclusión social.
Y además, es necesario que la Garantía Juvenil llegue a todas las personas jóvenes que se enfrentan con obstáculos a la hora de encontrar trabajo, así como la juventud en riesgo de exclusión social, para quienes es más difícil acceder a un empleo.