Los directivos demandarán empleados adaptables al cambio en los próximos años

Un 72,2 % de los directivos consideran que la característica principal que debe tener un empleado en el futuro próximo es la capacidad de adaptación a los cambios y de adquirir nuevos conocimientos, de acuerdo con el retrato robot que han realizado del trabajador de 2020.

Así se desprende del informe "El futuro del trabajo y de la función de relaciones laborales" presentado hoy por la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab), que ha encuestado a más de 100 directivos del sector de las nuevas tecnologías.

El vicepresidente de ADiReLab, Juan Suanzes, ha asegurado que es el deber de todos los empleados adaptarse a las nuevas tecnologías si no quieren quedarse fuera del mercado laboral y ha afirmado que "es responsabilidad de cada uno mejorar su empleabilidad".

Otras de las cualidades que demandan los directivos en los futuros empleados es que dispongan de competencias digitales (67,6 %), conocimiento de idiomas (62 %), capacidad de resolución de problemas (56,4 %) y de trabajo en equipo (52,7 %).

Además, el informe ha destacado que el 84,4 % del empleo que se generará en los próximos 5 años estará relacionado con la tecnología, sector al que le sigue el turismo y ocio con un 62,2 %.