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La duración media de los contratos temporales ha bajado 12 días en cinco años, desde los 62,87 de 2011 hasta los 50,58 días de 2016, según datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).
En una respuesta por escrito en el Congreso, el Gobierno detalla que de las contrataciones temporales que se registran, el 40 % no tiene una duración definida mientras que el 60 % restante sí indica un plazo.
De estos últimos, se recoge cómo ha ido variando su duración desde 2011 hasta 2016 por tipo de contrato y la media global.
El Gobierno advierte, no obstante, de que la duración real de la relación laboral puede ser menor a mayor, ya que se puede prolongar más allá de lo que indique el contrato inicial.
Por tipo de contrato, y en base a esos datos declarados cuando se registra un contrato en el SEPE, el de obra o servicio ha pasado de una duración media de 70,1 días en 2011 a 49,74 en 2016 y el eventual por circunstancias de la producción, de 51,8 a 42,53 días.
Estas dos modalidades son las más habituales en contratos temporales.
En los interinos, por el contrario, ha crecido ligeramente la duración hasta los 28,81 días (28,11 días, en 2011).
En total, la duración media de los contratos registró en 2011 esos 62,87 días para bajar a 59,27 en 2012, mantenerse en 53 días en 2013, 2014 y 2015 y terminar 2016 en 50,8