La escasez de talento afecta a varias economías emergentes en Latinoamérica

Los empresarios de Perú, Argentina, Brasil, Colombia y Panamá son los que en 2014 sufren más en Latinoamérica por la escasez de talento, de acuerdo con la encuesta elaborada por la multinacional de manejo de recursos humanos Manpower.

El director de Operaciones de ManpowerGroup para Centroamérica y República Dominicana, Alberto Alesi, explicó hoy a Efe que la consulta, en su novena edición, determinó que el 36 % de empresarios en el mundo no encuentra personal para cubrir las posiciones laborales que requieren.
Este resultado es el más alto de las últimas siete consultas anuales (35 % en 2013, 34 % en 2012 y 2011, 31 % en 2010 y 2008 y 30 % de 2009), pues en 2007 fue de 47 %.
El país más afectado este año en el mundo es Japón, con 81 % y en Latinoamérica la demanda de profesionales no satisfecha la encabeza Perú con 67 %, seguido por Argentina y Brasil (63 % ambos), Panamá (58 %) y Colombia (57 %).
En el caso de Japón es porque la evolución tecnológica en ese país "es tan rápida que las instituciones educativas no alcanzan a preparar la cantidad suficiente de profesionales, por ejemplo en robótica o electrónica, pues ya han hecho tales avances en las industrias que el sector educativo no lleva la misma velocidad que la realidad del mercado", explicó Alesi.
Se determinó que eso se explica en que hay países "que no tienen la cantidad de trabajadores que están demandando, (mientras) otros no consiguen las habilidades o conocimientos técnicos para ejercer esas actividades".