#1
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado hoy al Gobierno que saque ya a concurso las plazas estructurales de la Administración, que en la actualidad se suplen "abusando de la contratación de personal interino".
En un comunicado, el sindicato más representativo en las administraciones públicas apunta que este sería un primer paso fundamental para abordar el problema de la interinidad, "que no puede demorarse más".
Aunque operar en los mercados financieros implica un alto riesgo, también puede generar ingresos adicionales, siempre y cuando aplique el enfoque correcto. Al elegir un bróker confiable como InstaForex, obtiene acceso a los mercados financieros internacionales y abre su camino hacia la independencia financiera. Puede registrarse aquí.
#2
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado hoy al Gobierno que saque ya a concurso las plazas estructurales de la Administración, que en la actualidad se suplen "abusando de la contratación de personal interino".
En un comunicado, el sindicato más representativo en las administraciones públicas apunta que este sería un primer paso fundamental para abordar el problema de la interinidad, "que no puede demorarse más"
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#3
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Así, el sindicato reclama la convocatoria de la Mesa General de las Administraciones Públicas para abordar esta oferta pública de empleo de manera inmediata.
Junto a esto, apunta una serie de recomendaciones en este tema, como un plan de choque para reducir los porcentajes de temporalidad, un plan de recursos humanos para determinar las necesidades reales de las plantillas, limitar la condición de interino a 2-3 años o establecer la obligación de crear una plaza cuando se detecte una necesidad estructural.
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#4
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El sindicato también recuerda que las conclusiones del grupo de expertos convocado por el Ministerio de Empleo para analizar la sentencia sobre interinos "no representan al colectivo de empleados públicos" y no abordan las "particularidades" de los diferentes ámbitos de las administraciones públicas.
El grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Empleo para analizar la sentencia europea sobre interinos concluyó que "sería conveniente" establecer una duración máxima al contrato de interinidad, transcurrido el cual el trabajador tendría derecho a una indemnización por despido
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