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El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-F, Miguel Borra, ha destacado el cambio de "sensibilidad" del Gobierno de España con los empleados públicos al pactar la oferta pública de empleo "más grande" de la Democracia e iniciar así un proceso de estabilización en el empleo.
Así lo ha manifestado en la rueda de prensa que ha ofrecido hoy en Palencia junto al presidente autonómico de CSI-F, Carlos Hernando, y al responsable provincial, Benjamín Castro.
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Borra ha asegurado que la oferta de empleo público que se firmó a finales del mes de marzo con el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, "puede significar un antes y un después", ya que a nivel nacional va a suponer 250.000 plazas "extras" en los sectores de Sanidad, Educación y Justicia, a las que habrá que añadir las plazas de la tasa de reposición, que también será "muy amplia".
De esta forma, si a esa cifra se suma la oferta pública de empleo de los años 2017, 2018 y 2019 que se deriva de la tasa de reposición, habría que hablar de más de 500.000 plazas porque esas 250.000 son "a mayores" de la tasa de reposición normal, ha explicado.
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En Castilla y León, una comunidad donde la tasa de interinidad está en la media nacional con un 17,1 por ciento, se podría estar hablando de mas de 12.000 plazas, mil de ellas en Palencia, sin contar los servicios sociales y la tasa de reposición normal.
"Por eso creemos que esta oferta de empleo pública es la más grande de la Democracia", ha incidido Borra, teniendo en cuenta que esto no supone un incremento de plazas, sino dar estabilidad a esas plazas.
En este sentido ha destacado que se ha producido "un cambio total y absoluto" en la "sensibilidad" del Gobierno con las demandas de los empleados públicos y ha añadido que "no hay nada como la necesidad de pactar para que cambie la sensibilidad", ya que con este proceso de "estabilización" se evitan miles de procesos judiciales tras la sentencia de Diego Porras.
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