La Agencia de Internet y Seguridad de Corea, o KISA, será la primera entidad pública de Corea del Sur en implementar un sistema de identificación de empleados mediante una aplicación para teléfonos inteligentes a partir de octubre.
Según Yonhap, la agencia también emitirá unos tokens llamados "KISA Coin" para premiar a los mejores empleados de KISA, permitiéndoles comprar aperitivos, bebidas e incluso material de oficina. Actualmente se está probando de forma experimental, con la expectativa de ponerla a disposición de todo el personal.
Una empresa blockchain en Seúl podría ser el foco de un nuevo rebrote de COVID-19
El nuevo sistema de identificación de empleados permitirá a los trabajadores de KISA utilizar la tecnología de comunicación de campo cercano, o NFC, escaneando códigos QR para acceder a sus respectivos lugares de trabajo a través de una plataforma blockchain que manejará la base de datos.
Pero el nuevo sistema no se limita a la autenticación de la identificación, ya que los empleados deben utilizarlo para acceder a las cafeterías de la agencia o también para pedir prestados libros de la biblioteca.
La pandemia de COVID-19 y el deseo de implementar soluciones sin contacto entre sus procesos de trabajo son algunas de las razones que explican la implementación de esta solución.
Chile avanza en su actualización del Tratado Comercial con Corea del Sur con el Comercio Digital como punto clave en el acuerdo
Los medios de comunicación locales también informan que KISA planea introducir primero el sistema de identificación de empleados por blockchain en su sede de Naju en octubre, y luego en sus oficinas de Seúl y Pangyo a finales de año.
Kim Seok-hwan, presidente de la Agencia de Internet y Seguridad de Corea, comentó sobre el nuevo sistema:
"Espero que la introducción de la identificación por móvil de empleados de DID por primera vez en las instituciones públicas no solo mejore la comodidad y la seguridad de los empleados, sino que también sirva de punto de bienvenida para descubrir servicios de autenticación de identidades no presenciales en relación con organizaciones locales relacionadas".