Un 27,7 % de grandes empresas prevé aumentar su plantilla entre 2016 y 2017

[SuperPip]

El 27,7 % de las empresas de más de 499 trabajadores espera aumentar su plantilla entre 2016 y 2017, dato que contrasta con la media para el conjunto de empresas, que se sitúa en el 10 %, según la encuesta laboral anual de 2015 que publica hoy el Ministerio de Empleo y de Seguridad Social.

Por sectores, el mayor porcentaje de previsión de aumento de plantilla se da en el de información, comunicaciones, actividades financieras, de seguros e inmobiliarias, donde el 22,4 % de las empresas esperan incrementar el número de trabajadores.

[Elvis_Cardenas]

En el extremo contrario se sitúa la construcción, donde el 12,1 % de las empresas considera que podría reducir plantilla el próximo año, mientras que la hostelería es el sector que mayor estabilidad espera, ya que el 88,2 % de las empresas dicen que ni aumentarán ni recortarán personal.
Según la encuesta, que se basa en datos recogidos entre 2013 y 2015, el 7,1 % de las grandes compañías prevé una disminución de plantilla en 2017, de las cuales la mayoría reducirán sus trabajadores "no cualificados", con un 54,2 %, seguido de "empleados contables o administrativos", con un 37,6 %.

[Elvis_Cardenas]

Ha aumentado del 19,3 % al 36,6 % el porcentaje de empresas que reaccionaría ante un aumento de la demanda contratando trabajadores indefinidos, y ante una disminución de la demanda se ha reducido del 68,1 % al 48,1 % el porcentaje de empresas que recurrirían a contratos temporales y bajan del 67,1 % al 57,7 % las que recurrirían al recorte de los costes laborales.
En lo que atañe a regulación de relaciones laborales, el estudio muestra que para el 83,4 % de las empresas encuestadas con convenio colectivo, éste se adapta "bastante o mucho" a sus necesidades