UGT y CCOO denuncian la paralización del sistema de formación para el empleo

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UGT y CCOO han denunciado que, dos años después de la reforma del sistema de formación profesional para el empleo, no se ha publicado ninguna de las normas de desarrollo previstas y se vive una situación de transitoriedad y desorden muy graves.

En un comunicado conjunto, ambos sindicatos han considerado "un fracaso" la reforma emprendida por el Gobierno, una afirmación en la que, según dicen, coinciden todos los grupos políticos (excepto el PP), los empresarios y las organizaciones sindicales, por lo que proponen una serie de medidas para modificarla.

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Los sindicatos proponen mejorar la gobernanza y la transparencia del sistema de formación para el empleo, fortaleciendo la participación de los interlocutores sociales, definir con claridad el papel de los distintos agentes que intervienen en el sistema y reforzar los espacios de consenso.

También creen necesario desarrollar la vinculación entre la formación para el empleo y la negociación colectiva sectorial estatal a través de las estructuras paritarias y aumentar la intervención de los sindicatos en la formación en la empresa con el fin de desarrollar ese derecho individual.

Impulsar una oferta de formación para el empleo en la red de centros públicos que supere las limitaciones de los centros privados y disponer de una financiación estable y suficiente, son otras de sus peticiones.

CCOO y UGT han mantenido esta semana reuniones con Unidos Podemos, PSOE y Esquerra Republicana para conseguir una formación para el empleo que ayude a formar a los trabajadores menos cualificados, atienda a las necesidades de las empresas, contribuya a aumentar el nivel educativo de los jóvenes y que esté basada en la cooperación, la negociación colectiva y el diálogo social.

[Elvis_Cardenas]

Los sindicatos han asegurado que entre 2012 y 2016 los excedentes de los presupuestos de formación para el empleo de gestión estatal no destinados a formación han ascendido a más de 1.000 millones de euros, a los que habría que añadir los importes no ejecutados en las CCAA.

Tanto empresarios como sindicatos han recurrido a la Defensora del Pueblo para obtener información, que el Ministerio de Empleo les ha negado, sobre el destino de los remanentes de la cuota de Formación Profesional.

En España, por primera vez en más de una década, ha descendido el porcentaje de personas que realizaban actividades de formación permanente, han explicado los sindicatos, un descenso que también se ha reflejado en la proporción de jóvenes y mujeres que realizan cursos de formación y las más de 100.000 pymes que han abandonado el sistema de bonificaciones a la formación.