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UGT ha pedido hoy la puesta en marcha de un plan de jubilaciones anticipadas con contratos de relevo para los empleados de la Administración General del Estado, con el objetivo de formar "la cantera de la siguiente generación" de trabajadores públicos.
El sindicato enmarca esta propuesta en su petición de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos para la Administración, que tendría como misión rejuvenecer y redimensionar las actuales plantillas, según explica en un comunicado.
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Así, de acuerdo a los datos recogidos por UGT del último Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el personal de la Administración se redujo un 14,85 % entre enero de 2010 y julio de 2016.
Además, añade que el 64,78 % de los empleados públicos tiene más de 50 años como resultado de la falta de renovación de plantillas, lo que unido al incremento de la jubilación voluntaria conlleva "un evidente y flagrante déficit y envejecimiento de efectivos
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