La movilidad internacional de empleados crecerá en 2017, según el análisis de Employee Mobility Solutions (EMS) publicado hoy, que indica que esta práctica es cada vez más reconocida por empresas y trabajadores para la retención y desarrollo profesional.
En una nota de prensa, la compañía de servicios de expatriación EMS destaca que se mantiene la movilidad hacia destinos tradicionales como Estados Unidos, Canadá y Europa, mientras que aumentan las asignaciones de trabajadores a Asia y Oriente Medio, así como los movimientos dentro de Europa.